Hiện nay, tình trạng sinh viên đi làm thêm ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, hầu hết các trường hợp đều không ký hợp đồng lao động với bên sử dụng lao động mà chỉ ký văn bản thoả thuận công việc. Bởi vậy, khi có những tình huống bất khả khảng xảy ra thì thiệt thòi thường thuộc về người lao động. Luật sư của chương trình sẽ giải đáp để quý vị và các bạn hiểu hơn về quy định này.